(趣旨)

第1条　国立大学法人兵庫教育大学(以下「本学」という。)に勤務する教育職員及び事務職員(以下「教職員」という。)の研修に関する事項は，国立大学法人兵庫教育大学教職員就業規則(平成16年規則第15号)，国立大学法人兵庫教育大学特定有期雇用教職員就業規則(平成22年規則第2号)及び国立大学法人兵庫教育大学教員の就業に関する規程(平成16年規則第38号)に定めるもののほか，この規程の定めるところによる。

(研修の目的)

第2条　研修は，教職員に現在就いている職又は将来就くことが予想される職の職務と責任の遂行に必要な知識，技能等を修得させ，その他その遂行に必要な教職員の能力，資質等を向上させることを目的とする。

(学長の責務)

第3条　国立大学法人兵庫教育大学長(以下「学長」という。)は，教職員に対する研修の必要性を把握するとともに，研修計画を立て，その研修計画に基づく研修の実施に努め，教職員に研修を受ける機会を与えなければならない。

(教職員の責務)

第4条　教職員は，職務の遂行に必要な知識，技能等を修得するために実施される各種の研修の受講を命じられた場合には，これを受講しなければならない。

(執務を通じての研修)

第5条　学長は，教職員の監督者に，教職員に対し日常の執務を通じて必要な研修を行わせるものとする。

(執務を離れての研修)

第6条　学長は，必要と認めるときは，教職員に日常の執務を離れて，課業時間(講義，演習，実習等の課業のための時間をいう。以下同じ。)を定めて，専ら研修を受けることを命ずることができる。

(研修期間中の労働時間の取扱い)

第7条　1日の執務の全部を離れて研修を受けることを命ぜられた教職員の労働時間については，当該研修の課業時間を当該教職員に割り振られた労働時間とみなす。ただし，当該研修の課業時間が当該教職員に通常割り振られている労働時間を超えるときは，当該課業時間勤務したものとみなす。

(研修効果の把握及び研修の記録)

第8条　学長は，研修を実施したときは，研修計画の改善，教職員の活用その他の人事管理に資するため，その効果の把握に努めるとともに，20時間又は3日を超えて行われた研修について，次に掲げる事項を記載した記録を作成し，保管しなければならない。

(雑則)

第9条　この規程に定めるもののほか，研修の実施に関し，必要な事項は別に定める。