(目的)

第1条　この規程は，国立大学法人兵庫教育大学教職員就業規則(平成16年規則第15号。以下「教職員就業規則」という。)第36条の2，国立大学法人兵庫教育大学非常勤職員就業規則(平成16年規則第16号。以下「非常勤職員就業規則」という。)第25条の2，国立大学法人兵庫教育大学特定有期雇用教職員就業規則(平成22年規則第2号。以下「特定有期雇用教職員就業規則」という。)第31条の2の規定に基づき，国立大学法人兵庫教育大学(以下「本学」という。)に所属する職員の在宅勤務に関する事項を定めることを目的とする。

(定義)

第2条　この規程において，次の各号に掲げる用語の意義は，それぞれ当該各号に定めるところによる。

(在宅勤務の目的)

第3条　在宅勤務は，次の各号に掲げるいずれかの事項を目的として実施するものとする。

(対象者)

第4条　在宅勤務の対象者は，事務職員等とする。ただし，本学に採用されて6カ月を経過していない職員及び理由書(様式は任意)の提出により業務上その他の事由で在宅勤務が困難であると所属長が認めた職員は，この限りでない。

(在宅勤務の実施)

第5条　在宅勤務における勤務場所は，原則として自宅とする。ただし，所属長が認めた場合はこの限りでない。

(労働時間)

第6条　在宅勤務者の始業・終業時刻及び休憩時間は，国立大学法人兵庫教育大学教職員の労働時間，休暇等に関する規程(平成16年規程第47号)第2条及び第3条，国立大学法人兵庫教育大学非常勤職員の労働時間及び休暇等に関する規程(平成16年規程第48号)第2条，特定有期雇用教職員就業規則第31条の定めるところによる。

(時間外・深夜・休日勤務)

第7条　在宅勤務者には，原則として時間外勤務，深夜勤務及び休日勤務を命じない。ただし，所属長が認めた場合はこの限りでない。

(業務の開始及び終了の報告)

第8条　在宅勤務者は，電子メール等により，始業及び終業時刻を報告しなければならない。

(給与)

第9条　在宅勤務者の給与は，国立大学法人兵庫教育大学教職員給与規程(平成16年規程第57号)第2条，国立大学法人兵庫教育大学非常勤職員給与規程(平成16年規程第59号)第3条，国立大学法人兵庫教育大学特定有期雇用教職員給与規程(平成22年規程第9号)第2条の定めるところによる。

(安全衛生)

第10条　本学は，在宅勤務者の安全衛生の確保及び改善を図るため，必要な措置を講ずる。

(災害補償)

第11条　在宅勤務者の業務上の災害補償は，教職員就業規則，非常勤職員就業規則及び特定有期雇用教職員就業規則の定めるところによる。

(個人情報等の取扱い)

第12条　在宅勤務中における個人情報等の取扱いは，国立大学法人兵庫教育大学保有個人情報等管理規程(平成17年規程第7号)，その他関係法令等の定めるところによる。

(人事評価)

第13条　在宅勤務者の人事評価は，特別な評価制度は設けず，既存の評価制度を運用することとする。

(費用の負担)

第14条　在宅勤務に伴い発生する費用の負担は，次の各号に掲げるとおりとする。

(通信機器の貸与及び情報セキュリティ)

第15条　本学は，在宅勤務者が業務に必要とするパソコンを貸与する。なお，当該パソコンに本学の許可を受けずにソフトウェアをインストールしてはならない。

(雑則)

第16条　この規程に定めるもののほか，在宅勤務に関し必要な事項は，別に定める。