(目的)

第1条　この規程は，国立大学法人兵庫教育大学教職員就業規則(以下「教職員就業規則」という。)第17条の2の規定に基づき，国立大学法人兵庫教育大学(以下「本学」という。)教職員の早期退職募集制度(以下「早期退職制度」という。)に関し必要な事項を定める。

(募集)

第2条　学長は，定年前に自らが退職する意思を有する教職員の募集であって，次に掲げるものを行うことができる。

(募集実施要項)

第3条　学長は，前条の規定による募集を行うに当たっては，前条各号の別，第8条の規定により認定を受けた場合に退職すべき期日，募集をする職種別の人数及び募集の期間その他当該募集に関し必要な事項を記載した要項(以下「募集実施要項」という。)を当該募集の対象となるべき教職員に周知しなければならない。

(募集の対象者)

第4条　前条の規定による募集は，国立大学法人兵庫教育大学教職員退職手当規程(以下「退職手当規程」という。)の適用を受ける教職員を対象として行う。ただし，次の各号に該当する者を除く。

(退職すべき期日)

第5条　早期退職制度による退職すべき期日は3月31日とする。ただし，学長が特に必要と認める時はこれと異なる日とすることができる。

(応募及び応募の取下げ)

第6条　早期退職制度により退職を希望する教職員は，第3条に基づく募集の期間内に学長に対し応募する旨を申し出なければならない。

(強制禁止)

第7条　前条の規定による応募又は応募の取下げは教職員の自発的な意思に委ねられるものであって，学長は教職員に対しこれらを強制してはならない。

(認定)

第8条　学長は，応募をした教職員(以下「応募者」という。)について，次の各号のいずれかに該当する場合を除き，応募による退職が予定されている教職員である旨の認定(以下「認定」という。)をするものとする。ただし，次の各号のいずれにも該当しない応募者の数が第3条に規定する募集する人数を超える場合であって，あらかじめ，当該場合において認定をする者の数を当該募集をする人数の範囲内に制限するために必要な方法を定め，募集実施要項と併せて周知していたときは，学長は，当該方法に従い，当該募集をする人数を超える分の応募者について認定をしないことができる。

(通知)

第9条　学長は，認定をし，又はしない旨の決定をしたときは，遅滞なく，その旨(認定をしない旨の決定をした場合においてはその理由を含む。)を応募者に書面により通知するものとする。

(認定の失効)

第10条　認定を受けた応募者が次の各号のいずれかに該当するときは，当該認定は，その効力を失う。

(募集の期間の延長等に係る手続)

第11条　学長は，募集の目的を達成するため必要があると認めるときは，募集の期間を延長することができる。

(退職すべき期日の変更に係る手続)

第12条　学長は，認定を行った後に生じた事情に鑑み，認定を受けた教職員(以下「認定応募者」という。)が退職すべき期日に退職することにより業務の能率的運営の確保に著しい支障を及ぼすこととなると認める場合において，当該認定応募者にその旨及びその理由を明示し，退職すべき期日の繰上げ又は繰下げについて当該認定応募者の書面による同意を得たときは，業務の能率的運営を確保するために必要な限度で，退職すべき期日を繰り上げ，又は繰り下げることができる。

(事務)

第13条　この規程に定める早期退職制度に関する事務は，総務企画課において処理する。

(雑則)

第14条　この規程に定めるもののほか，早期退職制度に関し必要な事項は，学長が別に定める。